Описание произведения:
Когда сотрудникам приходит в голову: «О! Я хочу развивать свои компетенции», они бросаются читать книги, смотреть курсы и покупать тренинги – в запале вдохновения делать все подряд. На самом деле, прежде всего нужно составить план своего развития. Научиться этому поможет наш курс. Курс содержит примеры из бытовой жизни: встреча с врачом, девушка, которая хочет похудеть к лету. Такие примеры близки слушателям и запоминаются лучше. В конце курса – форма ИПР, которую можно скачать и заполнить.
Цель: Научиться эффективно использовать индивидуальный план развития для профессионального роста
Задачи: Научиться анализировать свои компетенции и выстраивать план для их развития, отслеживать прогресс в развитии и выбирать наиболее подходящие для себя методы обучения.
Для:
Специалист
Линейный руководитель
Топ-менеджер
Структура:
Из каких компонентов состоит индивидуальный план развития
Как составить план развития: 5 принципов и модель 70/20/10
Как отслеживать прогресс
Особенность разных методов развития: тренинги и семинары, самообучение, обучение на опыте других, проекты и другие — их особенности, плюсы, минусы и ограничения.
Ключевые слова:
электронный курс, индивидуальный план развития