Результат интеллектуальной деятельности: СПОСОБ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТИПА (ПО К.Г. ЮНГУ, И.Б. МАЙЕРС, Д. КЕЙРСИ) НА ОСНОВЕ ИЗМЕРЕНИЯ СВОЙСТВ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ ЧЕЛОВЕКА ДВИГАТЕЛЬНЫМИ ЭКСПРЕСС-МЕТОДИКАМИ Е.П. ИЛЬИНА

Изобретение относится к области психофизиологии, психологии, социологии, педагогики, медицины и может быть использовано при проведении индивидуальных и массовых исследований для определения психологического типа личности в сфере психофизиологии, психологии, социологии, педагогики, медицины, профотбора и профориентации.

В науках о человеке отсутствует единая, объединяющая теория личности. В академической психологии известно множество теорий личности, разработано большое число типологий, и, соответственно, много способов определения психологического типа личности. Но в основном эти способы осуществляются на основе опросников, где от испытуемого требуется ответить на определенное количество вопросов, а сами ответы являются основанием для последующих выводов в отношении его психологического типа. Например, известны два способа определения психологического типа личности с использованием опросников: Индикатор типа Изабель Бриггс Майерс (сокращенно - MBTI, в оригинале - Myers-Briggs Type Indicator, 1943) [1] и опросник Дэвида Кейрси (Опросник Кейрси, 1956) [2], разработанные авторами для определения 16-ти психологических типов личности.

Недостатки указанных способов:

1 - поскольку используются опросники, где на вопросы отвечает сам исследуемый, то он может ошибаться в понимании задаваемых вопросов, произвольно менять свои ответы в соответствии с их социальной желательностью, и, тем самым, осознанно или нет, искажать ответы, что отрицательно влияет на объективность получаемых результатов;

2 - для использования опросников необходимо проводить предварительную их адаптацию (коррекцию формулировок вопросов) в зависимости от возраста, языка общения, вероисповедания, социальной группы;

3 - нежелательность использования опросников в детско-юношеском возрасте (младше 16-ти лет);

4 - опросники требуют достаточно продолжительного времени для реализации процесса тестирования, обработки и представления результатов.

Индикатору типа Майерс (MBTI) и Опроснику Кейрси свойственны перечисленные недостатки, характерные для любых тестов-опросников.

Отметим, что понятие «психологический тип» и его глубинный смысл было подробно рассмотрено Карлом Густавом Юнгом в фундаментальной работе «Психологический тип», опубликованной в 1921 году [3]. Как известно, К.Г. Юнг предложил различать людей в зависимости от степени выраженности каждой из четырех основных психических функций (ощущение, интуиция, мышление, чувство) в контексте их экстра- и интровертности. Ниже приведен краткий перечень ключевых слов, раскрывающих содержание психических функций, как это представлено авторами перевода и адаптации Опросника Кейрси (кн.: Б.В. Овчинников, И.М. Владимирова, К.В. Павлов. Типы темперамента в практической психологии. Речь. СПб, 2003).

Ощущение: опыт, прошлое, реалистичность, практичность, очевидный здравый смысл.

Интуиция: предчувствия, будущее, умозрительность, созерцательность, изобретательность.

Мышление: целесообразность, последовательность, законы, анализ.

Чувствование: социальные ценности, оценки общества, оправдывающие обстоятельства, гуманность, симпатия, синтез.

Рассудительность: принятие решения, фиксированность решений, планирование, исполнение в срок, опора на промежуточные цели.

Импульсивность: сбор и накопление данных, подвижность, лабильность решений, ситуативная гибкость, спонтанность жизнедеятельности.

Экстраверсия: общительность, социализированность, взаимодействие, широта (взглядов, интересов), излучение энергии, интерес к внешним событиям.

Интроверсия: замкнутость, чувство собственной территории, интроспекция, обособленность, глубина, основательность, сохранение энергии, интерес по поводу внутренних реакций.

На основе типологии К.Г. Юнга, американские исследователи К. Бриггс и И. Майерс разработали оригинальные опросники для идентификации 16-ти различных психологических типов (далее - психологический тип по Юнгу, Майерс, Кейрси). Индикатор типа Майерс (MBTI) уже более полувека помогает людям разобраться в себе, понять свои склонности и способности, строить личные отношения, а профессионалам - помогать людям в выборе профессии и в социальной адаптации [1]. На основе теории К. Юнга исследователь Д. Кейрси разработал свой оригинальный вариант опросника для определения четырех типов темперамента, а в каждом из них по четыре психологических типа [2]. Вместо называния 16-ти типов личности, И. Майерс и Д. Кейрси чаще обозначают типы сочетаниями английских букв, выбранных из четырех пар противоположностей: Е или I, S или N, Т или F, J или Р. Эти буквы обозначают следующие понятия: Е - экстраверсия (Extroversion), I - интроверсия (Introversion); S - ощущение (Sensing), N - интуиция (iNtuition); Т - мышление (Thinking), F - чувство (Feeling); J - рассудительность (Judging), P - импульсивность (Perceiving).

Общепринятые названия и буквенные коды 16-ти психологических типов, определяемых опросниками И. Майрс и Д. Кейрси, отражены в таблице 1 (кн.: И.И. Карнаух, В.М. Танаев. Практическая психология управления. Изд-во Феникс, Ростов-на-Дону, 2010).

В соответствии с типологией, разработанной И. Майерс и Д. Кейрси, полный перечень психологических типов личности в буквенных кодах выглядит так: ESTP, ISTP, ESFP, ISFP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP.

Для примера, в таблице 1 наглядно отображен известный Международный стандарт кадрового менеджмента ATP (Association for Psychological Туре), где представлены буквенные коды всех 16-ти психологических типов.

Теория К.Г. Юнга о психологических типах была изначально умозрительной, в свою очередь, тесты-опросники его последователей: Индикатор типов Майерс (MBTI) и Опросник Кейрси, создавались эмпирическим путем, что не могло обеспечивать должную объективность в определении психологических типов. Отметим, что типологии И. Майерс и Д. Кейрси близки между собой по смыслу и содержанию, а имеющиеся методологические разногласия объясняются некоторыми деталями понимания роли психических функций в формировании психологических типов.

Заявленный нами способ определения психологического типа личности формировался в соответствии с основными положениями отечественных школ дифференциальной психофизиологии, где приоритетным является изучение индивидуальных и типических особенностей человека. Эти научные школы отличаются от тех направлений в психологии, которые в основном занимаются изучением различий в проявлении личностных свойств, отрывая их от физиологической основы. С точки зрения психофизиологии, важно знать не только степень выраженности той или иной личностной особенности, но и причину этого, в частности, какова роль генетических и врожденных (биологических) факторов, с одной стороны, и социальных факторов (воспитания, развития) - с другой. Это необходимо учитывать при прогнозировании способностей и возможностей человека на основе его природных задатков, к которым относятся типологические особенности проявления свойств нервной системы (далее - СНС). Кроме того, нельзя делать вывод о наличии у человека той или иной типологической особенности проявления СНС по поведенческим характеристикам и эффективности деятельности, где последнее может быть достигнуто за счет знаний и умений, с одной стороны, и за счет разных задатков, в том числе и - разных типологических особенностей, с другой.

В настоящее время наиболее известны и используются в научных исследованиях два метода измерения СНС (силы, подвижности, уравновешенности) человека, в соответствии с учением И.П. Павлова о типах высшей нервной деятельности [4]. Первый метод разрабатывался Б.М. Тепловым и В.Д. Небылицыным в 50-х годах прошлого века, где СНС определялись на основе данных об электрической активности головного мозга человека [5]. Альтернативный метод определения СНС на основе двигательных экспресс-методик предложил в 1972 году Е.П. Ильин [6]. Двигательные методики Ильина имеют ряд преимуществ перед другими методами определения СНС:

1) относительно просты в использовании, не требуют большого времени для обследования (не более 10-15 минут на одного испытуемого);

2) на одном инструментарии определяются все требуемые характеристики, тогда как другие методы позволяют определять только какое-либо одно из свойств;

3) не требуют от обследуемых специальных знаний, умений, опыта, что предполагает широкий возрастной диапазон испытуемых (старше 6 лет);

4) высокая надежность, повторяемость результатов обследования подтверждена многолетними научными исследованиями и практикой использования двигательных экспресс-методик.

Под понятием «свойства нервной системы», измеряемые двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина, подразумеваются следующие свойства:

- сила нервной системы как способность нервных клеток противостоять воздействию сильного раздражителя, не переходя в состояние запредельного торможения;

- подвижность процессов возбуждения и торможения, которые характеризуются скоростью исчезновения одного процесса и смену его другим (высокой скорости соответствует подвижность, низкой - инертность нервных процессов);

- уравновешенность нервных процессов, где выделяют «внешний» и «внутренний» балансы, как соотношение процессов возбуждения и торможения по величине.

Измерение свойств нервной системы двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина проводится в три этапа [6]:

На первом этапе используется методика определения подвижности процессов возбуждения и торможения. Применяется графический вариант данной методики - при помощи обычного карандаша или датчика перемещений тестируемый чертит (с закрытыми глазами) прямые линии в соответствии с алгоритмом команд, озвучиваемых тестирующим. Алгоритм движений предполагает смену заданий на увеличение или уменьшение вычерчиваемых линий относительно выбираемого испытуемым эталона. На данном этапе выявляется, как предшествующий нервный процесс, например возбудительный, влияет на развитие последующего тормозного процесса, и наоборот.

На втором этапе применяются методики определения уравновешенности нервных процессов как соотношения процессов возбуждения и торможения по их величине. Измеряются показатели двух видов баланса: «внешнего», который, по определению, отражает реакцию на эмоционально-мотивационные аспекты ситуации, и «внутреннего» баланса - энергетический аспект реагирования. Этап для измерения «внешнего» баланса предполагает выполнение испытуемым (с закрытыми глазами), например, пятикратного вычерчивания задаваемых отрезков с последующими попытками их точного воспроизведения. Задаются короткие (15-25 миллиметров) и длинные отрезки (50-70 мм). Если и на коротких и на длинных отрезках у испытуемого наблюдаются превышения, то ставится диагноз «преобладание возбуждения». Если везде преуменьшения, то преобладает торможение. В случаях, когда на малых отрезках - превышения, а на длинных - их преуменьшения, то это свидетельствует об уравновешенности неравных процессов. Специальной процедуры для определения типологических особенностей проявления «внутреннего» баланса не требуется. Используются данные, получаемые при проведении теста на подвижность нервных процессов в той его части, где также с закрытыми глазами исполняются следующие команды: начертить линию, затем ее чуть удлинить; выбрать новую линию, чуть ее укоротить. И так несколько раз на коротких и на длинных отрезках, после чего сравниваются суммы превышений и преуменьшений на коротких и длинных отрезках. Если и на коротких и на длинных отрезках сумма превышений больше, чем сумма преуменьшений, то преобладает возбуждение, если наоборот - преобладает торможение. Когда на коротких отрезках доминируют превышения, а на длинных - преуменьшения, то имеет место уравновешенность нервных процессов по «внутреннему» балансу.

На третьем этапе определяется сила нервной системы с помощью теппинг-теста, где на специальном устройстве, имитирующего работу телеграфного ключа, отслеживаются временные изменения максимального темпа перемещений (движений) кистью ведущей руки. Тестируемые, в соответствии с инструкцией, в течение 30 секунд стараются удержать максимальный для себя темп, показатели которого фиксируются через каждые 5 секунд, и по 6-ти получаемым точкам строится кривая изменения этого темпа движений кистью руки. Получаемые типы кривых являются качественными критериями выраженности силы нервной системы. Основной смысл теппинг-теста заключается в получении эффекта запредельного торможения: у слабой нервной системы эффект проявляется раньше, у сильной - позже.

Для большей ясности и краткости последующего изложения, представляется удобным ввести и оперировать понятием «нейродинамический код». Этот код, в виде пятизначного числа, символически отражает комплекс типологических особенностей проявления всех пяти свойств нервной системы человека, диагностируемых на основе двигательных экспресс-методик Е.П. Ильина. Нами было принято условно, что в «нейродинамическом коде» первое по порядку число отражает показатель силы нервной системы, второе и третье числа - соответственно, подвижность процессов возбуждения и торможения, четвертое и пятое числа характеризуют «внешний» и «внутренний» балансы нервных процессов [7].

Обозначив степень типологической выраженности каждого из пяти свойств нервной системы цифрами 1, 2, 3, получаем следующие ряды:

1) сила нервной системы: 1 - сильная, 2 - средняя, 3 - слабая;

2) процессы возбуждения: 1 - подвижные, 2 - средняя подвижность, 3 - инертные;

3) процессы торможения: 1 - подвижные, 2 - средняя подвижность, 3 - инертные;

4) баланс «внешний»: 1 - преобладает возбуждение, 2 - уравновешенность, 3 - преобладает торможение;

5) баланс «внутренний»: 1 - преобладает возбуждение, 2 - уравновешенность, 3 - преобладает торможение.

Математически возможное число сочетаний СНС, то есть число нейродинамических кодов в предложенной выше системе оценки степени типологической выраженности пяти свойств нервной системы - 243.

Различные варианты цифровых нейродинамических кодов могут быть записаны как 31133, 23311, 23313, 11133, 33313 и т.д. Например, код 11133 может быть расшифрован так: сильная нервная система (1), подвижность процессов возбуждения (1) и торможения (1), по «внешнему» и «внутреннему» балансам преобладает торможение (сочетание балансов - 33). Код 33313 читается: слабая нервная система (3), инертность процессов возбуждения (3) и торможения (3), по «внешнему» балансу преобладает возбуждения (1), по «внутреннему» балансу преобладает торможение (3). Заметим, что в примере расшифровки нейродинамического кода 11133 подразумевается, что сильная и средняя по силе нервная система, а также высокая и средняя подвижность процессов возбуждения и торможения объединены в одну группу и обозначены цифрой 1.

В наших исследованиях на достаточно больших выборках испытуемых было показано, что все теоретически возможные варианты сочетаний СНС имеют место быть, что указывает на большое разнообразие психофизиологических типов среди людей [7, 8]. Отметим, что с 2001 года по настоящее время автором представленной заявки было проведено измерение СНС у более чем 2000 учащихся школ и гимназий (с 1 по 11 классы), их родителей в количестве 255 чел.; учащихся музыкальной школы-интерната - 263 чел.; студентов разных факультетов университета - 453 человека. Кроме того, были обследованы специалисты из разных сфер профессиональной деятельности: бойцы спецподразделений - 21 чел.; педагоги школ, гимназий - 65 чел.; психологи в сфере образования - 33; воспитатели приютов и детских домов - 37; врачи-стоматологи - 24; медсестры в стоматологии - 29 человек (всего 209 специалистов), а также спортсмены высокой квалификации, представляющие 19 видов спорта, в количестве 435 человек. Общий объем выборки за указанный период составил не менее 3500 человек. Результаты этих исследований отражены в соответствующих научных публикациях автора. Отметим также, что типологические особенности СНС во всех исследованиях автора измерялись на специально им разработанном приборном комплексе с программным обеспечением и электронным устройством. Общий вид электронного устройства для измерения СНС и практической реализации двигательных экспресс-методик Е.П. Ильина, отражен на фиг. 1.

Все известные современной науке методы инструментального измерения СНС не позволяют определять психологический тип личности, где тип характеризуется в соответствии с теорией К.Г. Юнга, в интерпретации И. Майерс и Д. Кейрси, хотя известно множество попыток определять отдельные свойства или тип темперамента человека. В 20-х годах прошлого столетия И.П. Павлов первым предпринял попытку объективации определения психологических особенностей человека, где выделил четыре типа высшей нервной деятельности по силе, подвижности, уравновешенности нервных процессов и предположил зависимость четырех типов темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) от типа центральной нервной системы [4]. Но доказательной базы объективного определения типов темперамента во времена И.П. Павлова быть не могло, поскольку еще не существовало методик и соответствующего инструментария для измерения свойств нервной системы человека. Такая доказательная база не установлена и до настоящего времени по причинам, перечисленным выше. В настоящее время в общедоступной научной литературе отсутствует доказательная база о связи СНС с психологическими типами (по Юнгу, Майерс, Кейрси), что также может объясняться несколькими объективными причинами.

С одной стороны, нерешенные методологические проблемы в понимании природы СНС и возможного количества этих свойств у человека, что породило много методов для измерения одних и тех же свойств, с противоречивыми результатами их определения [9]. Это обусловило трудности для диагностических выводов, их неопределенность, и, в дополнение ко всему, ключевая проблема - отсутствие необходимого инструментария для реализации методов измерения СНС не только для научных исследований, но и в практической деятельности специалистов.

С другой стороны, до настоящего времени отсутствует единая, объединяющая теория личности. В академической психологии существует множество теорий, и, соответственно, много типологий личности, на основе которых, для попытки решения практических задач, разработаны тесты-опросники. Выше отмечались недостатки любых опросников, где на вопросы отвечают сами исследуемые, а определение собственного типа зависит от их субъективного мнения, что неизбежно снижает надежность и объективность опросников в определении психологического типа человека. Общим недостатком всех типологий личности является то, что они составлены на основе созерцания, наблюдений и умозрительных заключений, а не на основе научных опытов, формального анализа объективных данных и обобщений. В них не хватает логической полноты, системности, формализации и однозначности, отсутствуют необходимые и достаточные признаки научного подхода.

Известен ряд исследований автора заявленного способа в рассматриваемом направлении. Например, с целью изучения связей СНС со свойствами темперамента, автором было проведено исследование, где экспериментальную группу образовали студенты разных факультетов Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, г. Санкт-Петербург [8]. Выборка студентов составила 453 человека, из них 369 девушек, 84 юношей, средний возраст - 22,2 года. Для диагностики СНС использовались двигательные экспресс-методики Е.П. Ильина для определения свойств темперамента - Опросник Кейрси. По результатам этого исследования были выявлены типологические комплексы СНС, обуславливающие высокую выраженность психических функций, представленных ниже, где каждой функции соответствует определенный цифровой нейродинамический код:

Экстраверсия (Е): слабая нервная система, низкая подвижность процессов возбуждения, высокая подвижность процессов торможения, преобладает торможение по «внешнему» и «внутреннему» балансам (код - 33133).

Интроверсия (I): сильная нервная система, высокая подвижность возбуждения, низкая подвижность торможения, преобладает возбуждение по «внешнему» и «внутреннему» балансам (нейродинамический код - 11311).

Ощущение (S): слабая нервная система, высокая подвижность процессов возбуждения, низкая подвижность процессов торможения, преобладает возбуждение по "внешнему" и "внутреннему" балансам (нейродинамический код - 31311).

Интуиция (N): сильная нервная система, низкая подвижность процессов возбуждения, высокая подвижность процессов торможения; преобладает торможение по "внешнему" и "внутреннему" балансам (код - 13133).

Мышление (Т): сильная нервная система, низкая подвижность процессов возбуждения, высокая подвижность процессов торможения, преобладает торможение по "внешнему" балансу; уравновешенность по "внутреннему" балансу (вероятный код - 13132, что предполагает сочетания 13131 и 13133).

Чувство (F): слабая нервная система, высокая подвижность процессов возбуждения, низкая подвижность процессов торможения, уравновешенность по "внешнему" балансу, преобладает торможение по "внутреннему" балансу (вероятный код типологического комплекса- 31323, что предполагает сочетания 31313 и 31333).

Рассудительность (J): сильная н.с.; высокая или средняя подвижность возбуждения; высокая подвижность торможения; преобладает возбуждение по "внешнему" балансу; преобладает торможение по "внутреннему" балансу (код - 11113).

Импульсивность (Р): слабая н.с.; инертность возбуждения и торможения; преобладает торможение или уравновешенность по "внешнему"; преобладает возбуждение по "внутреннему" балансу (нейродинамический код - 33331).

Следует обратить внимание на то, что в четырех парах противоположные психические функции: экстраверсия (Е) - интроверсия (I); ощущение (S) - интуиция (N); мышление (Т) - чувство (F); рассудительность (J) - импульсивность (Р), характеризуются и противоположными типологическими комплексами СНС, следовательно, обозначены и противоположными цифровыми нейродинамическими кодами.

Известен, например, «СПОСОБ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТИПА ПО АНУАШВИЛИ» по патенту РФ №2201131, принятый авторами за прототип.

В известном изобретении выявляют доминирование одного из полушарий головного мозга путем определения разности амплитуд колебательных процессов, происходящих в правом и левом полушариях головного мозга. Определяют степень согласованности этих колебательных процессов путем оценки их когерентности и определяют психологический тип как: логический стабильный, если доминирует левое полушарие и согласованность колебательных процессов в полушариях высокая; логический, если доминирует левое полушарие и согласованность колебательных процессов в полушариях средняя; логический дестабильный, если доминирует левое полушарие и согласованность колебательных процессов в полушариях низкая; интуитивный стабильный, если доминирует правое полушарие

и согласованность колебательных процессов в полушариях высокая; интуитивный, если доминирует правое полушарие и согласованность колебательных процессов в полушариях средняя; интуитивный дестабильный, если доминирует правое полушарие и согласованность колебательных процессов в полушариях низкая; стабильный, если доминирование одного из полушарий отсутствует и согласованность колебательных процессов в полушариях высокая; дестабильный, если доминирование одного из полушарий отсутствует и согласованность колебательных процессов в полушариях низкая. Способ позволяет определить психологический тип личности на основании объективных данных.

Недостатками известного способа являются:

1) Отсутствие достаточной обоснованности решения поставленной задачи, поскольку в тексте описания не представлены научно обоснованные факты существования предложенных им психологических типов, нет ссылок на соответствующие публикации автора, подтверждающие его претензии на создание собственной типологии.

Тогда как в заявляемом способе определения психологического типа осуществлена попытка объединения двух различных, но всемирно известных научных подхода к описанию человека - учение И.П. Павлова о свойствах нервной системы (типах высшей нервной деятельности) и теорию психологических типов К.Г. Юнга.

2) Согласно мнению Ануашвили, сущностью его изобретения является то, что по доминированию полушарий головного мозга и степени когерентности происходящих в них колебательных процессов судят о психологическом типе человека. Но в тесте описания изобретения автором не приведены экспериментальные данные об объективности способа, нет данных, обосновывающих возможность практической реализации предлагаемого автором способа на основе устройства для определения психологического типа по Ануашвили. В тесте также нет данных о внешних и внутренних условиях проведения обследования человека (требования к психофизическому состоянию человека, используемое оборудование, персонал, помехозащищенность помещения, длительность процедуры обследования и т.д.).

Предлагаемый способ определения психологического типа осуществляется на основе известных двигательных экспресс-методик Е.П. Ильина, имеющих очевидные преимущества, в сравнении с тем, то предложено А.Н. Аунашвили:

- относительно просты в использовании, не требуют большого времени для обследования (не более 10-15 минут на одного испытуемого);

- на одном инструментарии определяются все требуемые характеристики;

- не требуют от обследуемых специальных знаний, умений, опыта, что предполагает широкий возрастной диапазон испытуемых (старше 6 лет);

- высокая надежность, повторяемость результатов обследования подтверждена многолетними научными исследованиями и практикой использования двигательных экспресс-методик.

Задачей заявляемого изобретения является разработка такого способа определения психологического типа (по Юнгу, Майерс, Кейрси), который бы мог применяться в широком возрастном диапазоне, без использования опросников, а только на основе данных о свойствах нервной системы человека, измеряемых двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина.

Техническим результатом изобретения является повышение достоверности и объективности способа определения психологического типа человека, а также расширение возможностей использования способа, поскольку он применим для широкого возрастного диапазона, не требует длительного времени на обследование, исключительно прост в применении, так как реализуется с помощью персонального компьютера и устройства для измерения СНС.

Технический результат достигается за счет того, что в способе определения психологического типа (по Юнгу, Майерс, Кейрси), предлагается:

- с помощью двигательных экспресс-методик Е.П. Ильина измерять и определять степень выраженности свойств нервной системы человека (СНС) - силы, подвижности, уравновешенности,

- на основе измерений СНС формировать индивидуальный типологический комплекс (ТК) СНС, цифровой нейродинамический код которого сопоставляют с цифровым кодом, отображающим состав известных базовых ТК СНС, выявленных экспериментально и обуславливающих высокую выраженность базовых психических функций в противоположных парах: экстраверсия (Е) - интроверсия (I); здравомыслие (S) - интуиция (N); мышление (Т) - чувствование (F); рассудочность (J) - импульсивность (Р), где в каждой из пар выделяют ту функцию, состав ТК СНС которой в большей степени, в сравнении с противоположной, совпадает с индивидуальным ТК СНС,

- формировать индивидуальный буквенный код, отражающий доминирующие функции в противоположных парах базовых психических функций,

- определять для человека тот из 16-ти известных психологических типов (коды -ESTP, ISTP, ESFP, ISFP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP), код которого полностью совпадает с индивидуальным буквенным кодом,

- определять «яркость» психологического типа как показателя степени выраженности у человека базовых психических функций.

Сущность предлагаемого способа поясняется следующими чертежами.

На фиг. 1 представлен пример выполнения приборного комплекса для измерения СНС двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина.

где:

1 - устройство (используется линейное сопротивление) для точного измерения пространственной протяженности совершаемых испытуемым плавных движений кистью руки, в соответствии с заданным порядком таких движений;

2 - устройство для регистрации числа движений (ударов) кистью руки, совершаемых испытуемым в максимальном темпе в соответствии с требованиями «теппинг-теста».

Предлагаемый способ определения психологического типа личности (по Юнгу, Майерс, Кейрси) на основе измерения СНС человека осуществляется следующим образом:

1. Двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина с помощью специальных устройств (см. фиг. 1) измеряют и определяют степень выраженности СНС (силы, подвижности, уравновешенности) человека, на основе чего формируют его индивидуальный типологический комплекс (сокращ. - ТК) СНС, который отображается в виде цифрового нейродинамического кода.

2. Состав индивидуального ТК СНС человека сопоставляют с составами известных базовых типологических комплексов (сокращенно - БТК) СНС, выявленных экспериментальным путем и обуславливающих высокую выраженность психических функций в каждой из противоположных пар: экстраверсия (Е) - интроверсия (I); здравомыслие (S) - интуиция (N); логичность (Т) - чувствование (F); рассудочность (J) - импульсивность (Р).

3. В каждой из четырех пар психических функций: экстраверсия (Е) - интроверсия (I); здравомыслие (S) - интуиция (N); логичность (Т) - чувствование (F); рассудочность (J) - импульсивность (Р), выделяют те функции, нейродинамический код которых, в соответствии с составом базовых ТК СНС, в наибольшей степени совпадает с кодом для индивидуального ТК СНС человека, после чего устанавливают буквенный код, отражающий определенное сочетание выделенных психических функций, например, ESFJ, ISTP, ENTJ и т.д.

4. Из перечня 16-ти известных буквенных кодов (ESTP, ISTP, ESFP, ISFP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP), соответствующих 16-ти психологическим типам, выделяют и определяют тот, который полностью совпадает с выявленным буквенным кодом для человека (пункт 3), отражающим высокую выраженность у него каждой из четырех психических функций.

Для примера, предположим, что мы измерили двигательными экспресс-методиками свойства нервной системы человека и определили его индивидуальный ТК СНС, который обозначен цифровым нейродинамическим кодом 33133.

Нам известны нейродинамические коды для всех психических функций в противоположных парах:

1) экстраверсия (Е) - 33133 и интроверсия (I) - 11311;

2) ощущение (S) - 31311 и интуиция (N) - 13133;

3) мышление (Т) - 13131 или 13133 и чувство (F) - 31313;

4) рассудительность (J) - 11113 и импульсивность (Р) - 33331.

Сравнивая нейродинамический код человека (33133) с кодами психических функций, можно видеть, что у данного человека в первой паре противоположных функций доминирует экстраверсия (Е), ее цифровой код - 33133, следовательно, все пять цифр в сравниваемых кодах совпали. Соответственно, с кодом (11311) для интроверсии (I) совпадения нет, данная психическая функция у этого человека практически не выражена. Продолжая сравнивать код человека с кодами в остальных трех парах противоположных психических функций, аналогичным образом определяем доминирование: во второй паре доминирует интуиция (N), где при сравнении кодов совпали четыре цифры; в третьей паре - мышление (Т), совпало три цифры; в четвертой паре функций - импульсивность (Р), совпало три цифры. Как итог сравнивания цифровых кодов, буквенный код доминирующих в парах функций для данного человека будет ENTP. Сравнивая выявленный индивидуальный буквенный код ENTP с известными кодами для 16-ти психологических типов (по Юнгу, Майерс, Кейрси): ESTP, ISTP, ESFP, ISFP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP, определяем психологический тип человека - ENTP. Предложенный способ позволяет определить психологический тип человека при любом из возможных вариантов индивидуальных ТК СНС, то есть, при любых сочетаниях цифр в пятизначных нейродинамических кодах.

Опросник Кейрси, наряду с определением психологического типа, предполагает также устанавливать и его «яркость» как показателя степени выраженности типа. Предлагаемый нами способ позволяет сохранить данный показатель. В рассмотренном выше примере «яркость» для выявленного психологического типа ENTP определяется как сумма совпадающих цифр в сравниваемых кодах - нейродинамического кода и цифрового кода доминирующей функции в сравниваемых парах: экстраверсия (Е) - совпало 5 цифр; интуиция (N) - 4; мышление (Т) - 3; импульсивность (Р) - 3 цифры. Искомая «яркость» психологического типа определяется как сумма цифр 5, 4, 3, 3, что даст показатель, равный числу 15. Знание «яркости» позволит выявлять различия между людьми, отнесенных к одному психологическому типу.

Новизна предложенного способа заключается в определении психологического типа без использования тестов-опросников, в широком возрастном диапазоне, по объективным данным о степени выраженности типологических особенностей свойств нервной системы, измеряемых двигательными экспресс-методиками, где сочетание свойств образует индивидуальный типологический комплекс СНС человека, состав которого сопоставляют с известными типологическими комплексами СНС, выявленными экспериментально и обуславливающими высокую выраженность психических функций, что является основанием для определения психологического типа человека. Знание психологического типа человека позволяет использовать в практических целях любой текстовый материал (обучение, выбор образовательного маршрута, выбор профессии, семейные отношения, подбор и расстановка кадров в профессиональной сфере, психологическая совместимость индивидов и т.д.), полученный в процессе многолетних исследований, проведенных последователями теории типов К.Г. Юнга, в частности, американскими исследователями Изабель Майрс и Дэвидом Кейрси [1-3].

Совокупность существенных признаков изобретения позволяет получить новый положительный результат, заключающийся в повышении объективности в определении психологического типа личности, без использования тестов-опросников, в значительном расширении возрастного диапазона определяемых типов (от 6 лет и старше), в снижении необходимости применения тестов-опросников в научной и практической работе специалистов.

С нашей точки зрения, целесообразно рассматривать Индикатор типов Майерс-Бриггс и Опросник Кейрси, а также любые тесты-опросники, как инструменты изучения самооценки человеком своих поведенческих особенностей, но никак не для определения психологического типа личности. Следует учитывать тот важный факт, что большая выборка испытуемых, полученная в ходе многолетних исследований, позволила И. Майерс и Д. Кейрси сформулировать достаточно объемные и точные текстовые описания для каждого из 16-ти психологических типов, с подробностями поведенческих особенностей в различных сферах общественной и личной жизни (школа, семья, профессия и т.д.). Например, известно, что 2,5 миллиона человек во всем мире ежегодно заполняют Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI), а благодаря Опроснику Кейрси более 40 миллионов людей в 170 странах мира уже смогли осуществить самооценку своего типа [1, 2]. Но не факт, что такая самооценка позволяет объективно определять присущий человеку психологический тип с точки зрения его природной характеристики. Проблема заключается не в текстовых описаниях типов личности, разработанных И. Майерс и Д. Кейрси, а в отмеченных выше недостатках, сопутствующих применению любых опросников, в отсутствии доказательной базы их объективности, четких критериев в определении типов. Основоположник теории психологических типов К.Г. Юнг, как и его последователи И. Майерс и Д. Кейрси, полагали, что психологический тип присущ человеку по факту рождения, не приводя при этом никаких научно обоснованных доказательств. Мы же определяем психологический тип личности на основе объективной оценки выраженности СНС человека, используя инструментальные двигательные экспресс-методики, а сами выявляемые свойства носят генотипный, врожденный характер, что обуславливает, по мнению И.В. Равич-Щербо, постоянство проявления типологических особенностей СНС [10]. Поэтому СНС человека практически не меняются с возрастом, не зависят от право-леворукости, а также от особенностей зрения, слуха, что весьма важно при диагностике людей с ограниченными возможностями.

Для доказательства большей объективности нашего, инновационного способа определения психологического типа личности, в сравнении с методом Д. Кейрси, в ноябре 2014 года автором заявки было проведено исследование (результаты не опубликованы). В качестве испытуемых выступили 30 сотрудников руководящего состава Торгового Дома «АНИКС», который входит в 10 крупнейших торговых компаний (ритейла) России. После измерения СНС и выявления индивидуальных типологических комплексов СНС, были определены, по предлагаемому способу, психологические типы испытуемых, которые затем получали для ознакомления текст с подробным описанием предполагаемых поведенческих особенностей своего типа. Последующая задача испытуемых состояла в том, чтобы выделить в тексте фрагменты, не совпадающие с их самооценкой предполагаемых поведенческих особенностей. Данные о долях текста, с которым испытуемый полностью согласен, и которые были нами приняты за уровень объективности определения психологического типа испытуемого инновационным способом, отражены в таблице 2.

Расчеты долей текста (таблице 2), с содержанием которого испытуемые полностью согласны, и которые приняты за уровень объективности в определении психологического типа инновационным способом, осуществлялись следующим образом:

1) Определяется объем всей текстовой информации (ОИ1 - количество знаков без пробелов), предложенной испытуемому как прогноз его поведенческих особенностей для их самооценки, в соответствии с психологическим типом, определенным на основе инновационного способа.

2) Определяется количество оставшихся знаков (ОИ2, без пробелов) в тексте прогноза поведенческих особенностей после того, как испытуемый сознательно выделил фрагменты текста, с которыми не согласен.

3) Рассчитывается отношение двух объемов текстовой информации по формуле, где в числителе - ОИ2, в знаменателе - ОИ1, полученный коэффициент умножается на 100%.

Из таблицы 2 следует, что в среднем по выборке испытуемых, доля текста, с которым они полностью согласны, составляет 91,7%, а значит уровень объективности определения психологического типа инновационным способом высокая.

По результатам исследования, представленных в таблице 2, в таблице 3 приведены данные о распределении (в %) испытуемых по интервалам объективности определения психологических типов, определяемых инновационным способом: 100 - 90, 89-80, 79-70 и менее 70%.

Из таблицы 3 следует, что основная доля испытуемых из всей выборки (76,7%) попадает в интервал от 90 до 100%, что является доказательством высокой объективности нашего способа определения психологических типов. Отсюда возникает вопрос, а какова объективность Индикатора типов И. Майерс (МБТИ) и Опросника Кейрси для определения психологических типов? В основополагающих работах этих исследователей много фактического материала, подробных текстовых описаний особенностей психологических типов, что не подвергается сомнению, но совершенно не обозначен вопрос о научно обоснованных критериях объективности в определении типов на основе Индикатора и Опросника [1, 2]. С нашей точки зрения, таких критериев и не могло быть изначально, поскольку их нужно искать в другой плоскости, в области психофизиологии.

Для прояснения вопроса о достоверности определения психологических типов на основе Опросника Кейрси, автором заявки было проведено исследование (результаты не опубликованы). В группе студентов университета (выборка - 30 человек) двигательными экспресс-методиками Е.П. Ильина измерялись СНС, соответственно, выявлялись индивидуальные типологические комплексы СНС, на основе инновационного способа определялись психологические типы испытуемых. Дополнительно, испытуемые осуществляли по Опроснику Кейрси самооценку своих поведенческих особенностей, где после систематизации ответов, определялись психологические типы, которые затем были сопоставлены с типами, выявленными инновационным способом. Процесс сопоставления типов осуществлялся следующим образом. Например, для четырех испытуемых наш способ позволил определить, соответственно, психологические типы: ESFJ, INFJ, ISFJ, ESTJ, а по Опроснику Кейрси самооценка этих испытуемых показала, что их типы, соответственно: ESFJ, INFP, ENFJ, ENFP. Тогда уровень объективности определения психологических типов, выявленных по Кейрси, относительно инновационного способа, для этих испытуемых будет, соответственно, 100, 75, 50, 25%, где каждое несовпадение букв оценивалось «потерей» в 25% от максимального уровня объективности, принятого за 100%. Результаты исследования отражены в таблицах 4 и 5.

Из таблицы 5 следует, что у почти половины испытуемых всей выборки (46,7%) уровень объективности в определении их психологического типа на основе Опросника Кейрси составляет относительно низкие 50%, а у 33,3% выборки этот уровень также относительно не высокий (75%). Средний уровень объективности определения психологических типов на основе Опросника Кейрси составил 63,3%.

Таким образом, результаты экспериментального исследования показывают, что уровень объективности инновационного способа определения психологических типов (91,7%) заметно выше уровня объективности Опросника Кейрси (63,3%). Однако, следует признать, что многолетние исследования Д. Кейрси и И. Майерс на основе, соответственно, Индикатора и Опросника поведенческих особенностей людей на больших выборках, позволили последователям теории К.Г. Юнга выявить множество важных практических наблюдений и сформулировать достаточно точные и объемные описания для каждого из 16-ти психологических типов, особенностей их поведения в различных сферах личной и общественной жизни. Как нам представляется, для дальнейшего развития типологического подхода в изучении человека, необходимо признать ограниченность любых тестов-опросников в определении психологических типов личности, это скорее инструменты изучения того, как человек осознает себя через поведенческие особенности, которые он оценивает ответами на вопросы предлагаемых опросников.

Пример результатов определения психологического типа.

Выше нами был рассмотрен пример, как осуществляется предложенный способ определения психологического типа, если на основе измерения экспресс двигательными методиками Е.П. Ильина выявлен типологический комплекс свойств нервной системы человека: слабая нервная система, низкая подвижность процессов возбуждения, высокая подвижность процессов торможения, преобладает торможение по «внешнему» и «внутреннему» балансу. В рассматриваемом случае, как было показано, нейродинамический код, в цифровом виде отражающий типологический комплекс СНС данного человека - 33133. В соответствии с задаваемым алгоритмом для человека с кодом 33133, психологический тип должен быть обозначен сочетанием следующих букв - ENTP. В соответствии с общепринятыми обозначениями типов (см. таблицу 1), такое сочетание букв имеет условное название: «Новатор» или «Изобретатель».

Как уже отмечалось, предложенный способ определения психологического типа человека прост и доступен не только в контексте его реализации на практике в широком возрастном диапазоне, но также, на основе компьютера, позволяет оперативно сформировать и представить специалисту соответствующую достоверную информацию, которая в достаточно большом объеме представлена в работах И.Б. Майерс, Д. Кейрси и других исследователей. Для примера приведем два варианта текстов, заимствованных из работ отечественных специалистов. Аналогичным образом могут быть представлены тексты для всех остальных 15-ти психологических типов, обозначенных буквенными кодами: ESTP, ISTP, ESFP, ISFP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, INTP.

Текст №1 (из кн.: Овчинников Б.В, Владимирова И.М., Павлов К.В. Типы темперамента в практической психологии. Изд-во «Речь», Санкт-Петербург, 2003)

Предполагаемый социально-психологический портрет для ENTP {Новатор, Изобретатель)

Психологический тип ENTP применяет интуицию в изобретениях, энтузиаст, новатор, важна воплощенная идея, а не идея сама по себе, очаровательный собеседник, инициативный в общении, нетерпелив к рутинным операциям, хороший педагог, с чувством юмора.

Представители этого психологического типа используют свои творческие способности в мире людей и вещей. Экстравертированные, они полагаются на свою интуицию, предчувствия и воображение. Хорошие аналитики, им нравится изучать сложные объекты. Обычно они выказывают интерес буквально ко всему в мире, являются источником вдохновения для окружающих, которые захватываются и увлекаются их энтузиазмом. Они способны получать наслаждение от массы вещей и явлений, их легко обрадовать. Будучи нетерпимыми к выполнению работы рутинными методами; они постоянно изыскивают новые подходы, новые проекты, новые занятия, нестандартные процедуры. Часто доверчивы и при этом обладают уникальной способностью игнорировать стандарты, традиции, авторитеты. В результате подобного образа действий они вносят нечто новое в работу и в течение самой жизни. Искусные знатоки деловой сферы, они способны на деле воплотить решение в жизнь. Для них идеи приобретают ценность лишь тогда, когда становятся материализуемыми и применимыми на практике. «Этого нельзя сделать» - звучит как вызов для такого человека, мгновенно отвечающего: «Я сделаю это!». Однако они не ворочают горы. Скорее их ценность заключается в способности импровизировать в неистощимой многогранности подходов к решению проблем. Они приятные собеседники, способные поддерживать разговор в светской форме, иногда применяют свое искусство спора даже против своих родных и близких во имя истинного решения. Наиболее способные к критичной оценке собственных воззрений; они любят новизну и охотно поддерживают разумные начинания, пусть даже выдвинутые другими. Порой они могут опережать события. Общительные и подвижные, они представляют собой идеал инициативности. Малейшего толчка достаточно для того, чтобы такой человек с головой окунулся в дело, полагаясь на свои импровизаторские способности. Из-за этого ярко выраженного свойства - веры в собственную сообразительность и деловую сметку - они могут пренебрегать необходимыми приготовительными действиями. После ряда неудач в ситуациях, где импровизация не помогает, изыскивают обходные пути к решению проблем. Они могут успешно трудиться на многих поприщах, где работа не связана с монотонным выполнением рутинных операций. Как только разрабатываемый проект утрачивает форму загадки, вызова, он теряет ценность для них. Конформизм - качество, свойственное им, с радостью принимают и используют любые правила, существующие в системе для достижения цели. Они отлично разбираются во внутренней политике, хитросплетениях отношений в коллективе, на предприятии и умеют пользоваться этим пониманием. Их проницательность направлена скорее на то, чтобы понимать людей, чем на их оценку. Они готовы внедрить что-либо новое в систему, если только система это позволяет. Способны проявить незаурядные преподавательские способности, используя нестандартные методы обучения, облегчающие жизнь студентам, делающие обучение привлекательным. В любой работе не терпят устоявшейся традиционной системы - им нравится бросать вызов традициям. Быть в подчинении - тяжкая участь, такое положение сковывает их способности к импровизации и новаторству. Они истинные инженеры человеческих взаимоотношений и человеческих систем; их безоценочность, острый юмор и оптимистическое мировоззрение привлекательны, и люди ищут их общества. Они очень общительны, а юмор не покидает их и в быту. А вот чувство ответственности при выполнении рутинных домашних обязанностей частенько их тяготит, они с радостью переложили бы подобные тяготы на плечи окружающих. Временами они ведут себя так, что ставят свою карьеру в опасное положение, сохраняя при этом внешнее спокойствие. Это может выглядеть как вызов вышестоящим силам. Если же руководитель решит повлиять путем давления, они с готовностью воспримут подобное действие как возможный вариант решения проблемы. Могут быть подвержены влиянию страсти к коллекционированию; способны находить массу удовольствия в том, чтобы быть экспертом в малоизученных областях. Они всегда окружены друзьями, проблемы которых глубоко интересуют их, редко критичны к другим, не склонны брюзжать и противоречить.

Текст №2 (из кн.: Карнаух И.И., Танаев В.М. Практическая психология управления: типология на работе и дома. Изд-во «Феникс», Ростов-на-Дону, 2010)

ПСИХОТИП: Изобретатель. Новатор (ENTP)

Сильные стороны: Хорошо развито познавательное мышление. Эрудирован, любознателен, много читает и запоминает. Обладает развитой интуицией, помогающей выбрать правильное решение. Хорошо видит правильные перспективы идей и дел. Может найти неожиданное решение проблемы там, где не видят его другие, на основании разнообразной информации и рассмотрения ее как бы со стороны, интуитивно. Охотно советует, как выпутаться из сложных ситуаций. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы. Структуралист и классификатор, идущий от общего к частному. Довольно напорист, нередко обладает организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходов. Часто работу ставит выше семейных или личных отношений. Демократичен, не любит чинопочитания.

Проблемы: Не переносит строгую регламентацию и монотонный режим работы. Не может жить по строгому плану. Довольно не организован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку. Может говорить не по теме, уходя в свои мысли. Ему с трудом удается порядок в делах, на рабочем месте. Может допускать погрешности в оформлении деловой документации. Бывает наивным, слишком доверчивым. Из-за предприимчивости, с одной стороны, и неумения идти на компромиссы - с другой, ему с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. Бывает неуступчивым, особенно если на него давят. Может напористо доказывать свою правоту, если убежден в ней.

Подтипы

(N). Отличается прекрасным чутьем на новое. Нередко становится автором множества изобретений и открытий. Непревзойденный генератор идей. В своих предложениях очень смел. Однако легко бросает наскучившее дело и переключается на новое - более увлекательное. Способен проявить себя и в бизнесе. Для него характерна динамика, быстрая речь. Придает большое значение внешнему виду.

(Т). Самоуглубленный и задумчивый человек. Его привлекают отвлеченные идеи, не имеющие прямой связи с реальностью, например, философия, религия, биоэнергетика и т.д. Его излюбленное занятие - сопоставлять между собой разные логические системы. Тип кабинетного ученого. Бывает угловатым в движениях, может не обращать внимания на внешний вид, мало заботится о здоровье.

Бизнес-карта - сжатые характеристики, отражающие основные личностно-деловые признаки и бизнес-ориентацию личности.

Изобретатель. Новатор (ENTP)

Бизнес-содержание «ядра личности» (NT): Исследователь. Концептуальный эксперт. Социальная значимость: интуиция на перспективы идей.

Сильные стороны

Изобретателен в решении проблем, способен к импровизации.

Хорошо проявляет себя при проведении объективных исследований.

Работает лучше, если интересные задания следуют одно за другим.

Демократичен, не любит чинопочитания.

Уверен в себе и может работать практически везде, где ему интересно.

Слабые стороны

Закончив творческий этап в решении проблемы, склонен терять интерес к делу.

Может говорить не по теме, уходя в свои рассуждения.

В разговоре может перебивать собеседника, провоцируя конфликтное общение.

Не пунктуален и необязателен.

Может уклоняться от заведенного порядка.

От него нельзя требовать прагматичности в замыслах.

Профориентация

БИЗНЕС: Владелец предприятия. Бизнес-консультант.

МАРКЕТИНГ: Маркетолог.

ПОЛИТИКА: Политолог. Социолог.

СПЕЦИАЛЬНОСТИ: Разработчик компьютерных сетей. Научный работник. Изобретатель. Исследователь (теоретик).

Стиль управления:

Новатор, Изобретатель (ENTP) - руководитель-творец.

Умеет вызывать к себе уважение, прежде всего оригинальностью мышления, способностью видеть новое, берется за решение проблем, которые могут оказаться неразрешимыми или рискованными. Задачу ставит так, что бы она привлекала людей. Предпочитает руководить не волевым административным способом, а методами убеждения. Отношения с сотрудниками строит на основе добровольного подчинения с их стороны, но чаще всего пожелания такого руководителя воспринимаются как приказ. Он агитирует за новые направления и методы в любом деле. Рутинные вопросы, в том числе контроль и инструктирование, выпадают из поля его зрения. Для него главное - обрести сторонников, которые взялись бы за практическую реализацию захватившей руководителя идеи, а отсутствие контроля компенсируется делегированием полномочий и ответственности. Достигает высоких производственных результатов через организацию коллективной работы, побуждает подчиненных к самостоятельному анализу. Задачи решает в порядке их значимости. Видит перспективные направления. На практике такое руководство ведет к разрушению старых организационных структур и созданию новых, более приспособленных к изменившимся условиям. Поэтому описанный стиль руководства пригоден далеко не везде. Он хорош, например, для научной деятельности, но никак не подойдет для армии. Коллегиально обсуждает производственные вопросы, давая возможность высказаться каждому. Если аргументация оппонента покажется неубедительной, приложит все силы, чтобы доказать обратное. Стремится сотрудничать с теми, кто разделяет его взгляды. В случае необходимости придерживается конкурирующего типа поведения. Это получается успешнее в сфере идей, требующих полемического накала, менее удачно - в сугубо организационных вопросах. Изредка может увлечься и проявить неадекватную реакцию в споре, но быстро успокаивается, если увидит, что за противостоянием нет личностной подоплеки. Во взаимоотношениях стремится быть объективным, придерживается принципов справедливости.

Ключевые характеристики:

1. Хорошо решает стратегические задачи.

2. Фронтальный лидер.

3. В установлении делового контакта основывается на объективных показателях.

4. Форма деловой активности ориентирована на видение перспективы и преодоление препятствий для ее достижения.

5. Отношения с подчиненными строит в соответствии с принципами демократизма, коллегиальности и творческой инициативы.

6. Сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего типа. Стрессоранимый.

7. Достигает больших результатов за счет хорошей ориентации в потенциальных возможностях работников. Эмоциональный настрой не имеет для него существенного значения.

8. Придерживается этических норм, при этом умеет подстраиваться к разным правилам игры.

9. Мотивы: большое значение имеет мотив престижности.

10. Цель: удовлетворение интеллектуальных потребностей.

11. Отношение к закону: действует в рамках закона, который может толковать довольно широко.

12. Стратегия: полная свобода управления, отрицание догм.

13. Тип корпоративной культуры: демократический.

Рекомендации руководителю:

Стимул для Новатора, Изобретателя - стремление к уникальности. Поэтому необходимо, чтобы порученное дело было интересным и давало возможность личного роста, саморазвития. Еще лучше, если это будут поисковые, единственные в своем роде разработки. Поручая такого рода работу, необходимо убедить его, что только он, с его умом, эрудицией, прозорливостью, уникальностью, может ее выполнить. После завершения дела надо похвалить исполнителя в том же ключе, отметить его неординарные способности и тут же поскорее подобрать новую, еще более интересную работу - при отсутствии новизны. Иначе он быстро «скисает». Если он что-то не довел до конца, сделал не так, как было намечено, или некачественно (часто это конкретная, рутинная часть работы), лучше всего закрыть на это глаза и поручить доводку и оформление другому специалисту. Хорошо, если кто-либо позаботится и об устройстве его рабочего места, и о состоянии его здоровья. Это снимет с него излишнее возбуждение и напряженность. Активизировать его работоспособность могут мягкий юмор, подшучивание, ненавязчивые вопросы, которые привлекут его внимание к самому себе.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Майерс И.Б., Майерс П.Б. МБТИ: Определение типов. У каждого свой дар. Москва: Бизнес Психологи, 2012.

2. Кейрси Д. Пожалуйста, пойми меня-2. Темперамент. Характер. Интеллект. Москва: Черная белка, 2011.

3. Юнг К.Г. Психологические типы. - М.: Прогресс - Универс, 1995.

4. Павлов И.П. Двадцатилетний опыт объективного изучения высшей нервной деятельности (поведения) животных. - Ленинград: Медгиз, 1951.

5. Теплов Б.М., Небылицын В.Д. Изучение основных свойств нервной системы и их значение для психологии индивидуальных различий // Вопросы психологии. 1963. №5.

6. Ильин Е.П. Сила нервной системы и методики ее исследования (С. 5-15); Экспресс-метод определения степени выраженности свойства «подвижность-инертность» возбуждения и торможения (С. 16-36); Свойство баланса по величине возбуждения и торможения и методы его изучения (С. 37-57) // Психофизиологические основы физического воспитания и спорта. - Ленинград: 1972.

7. Дроздовский А.К. Возрастные изменения нейродинамических характеристик учащихся. Материалы 3-го съезда Российского психологического общества, Санкт-Петербург, 25-28 июня, 2003.

8. Дроздовский А.К. Исследование связей свойств нервной системы с психодинамическими характеристиками личности. Дисс. … канд. психол. наук. Санкт-Петербург, 2008.

9. Мерлин B.C. Очерки теории темперамента. Издание 2. Пермь: 1973.

10. Равич-Щербо И.В. Роль среды и наследственности в формировании индивидуальности человека. - М.: 1988.