Результат интеллектуальной деятельности: Нейро-стратегический коучинг

Метод включает четыре ключевые области изменений, каждая из которых направлена на трансформацию стратегий мышления, формирование новой личной реальности и достижение устойчивых внутренних и внешних изменений. 
1. Мотивационно-смысловой уровень
На этом этапе исследуются психологические и духовные потребности личности по авторской системе “8 потребностей”. Выделяются две ведущие потребности, которые становятся базой для формирования индивидуальной мотивационной стратегии и вектора развития.
Психологические потребности:
Стабильность (уверенность, комфорт, контроль)
Разнообразие (новизна, выбор, новые цели)
Отношения (причастность, любовь, поддержка)
Значимость (уникальность, свобода самовыражения, компетентность)
Духовные (эволюционные) потребности:
Развитие (рост, прогресс, достижения)
Самореализация (творчество, раскрытие потенциала)
Вклад (служение, позитивное влияние)
Смысл (видение, связь с будущим)
На основе ведущих потребностей формируется видение желаемого будущего, которое затем визуализируется на всех нейрологических уровнях:
окружение, поведение, способности, убеждения, ценности, идентичность, миссия (высшее намерение).
2. Уровень стратегий и паттернов мышления
Формируется стратегический план реализации видения по авторской технологии «Лестница достижений».
В процессе реализации плана выявляются внутренние ограничивающие установки и ментальные барьеры, препятствующие раскрытию потенциала.
Используются техники работы с мышлением, основанные на нейролингвистическом программировании и эффекте нейропластичности мозга.
Применяется особое состояние — “know-nothing state” (состояние незнания), которое позволяет обойти привычные когнитивные фильтры, быть открытым к новым моделям мышления и поведению.
Запускается процесс перестройки нейронных связей и формирования новых стратегий мышления и поведения с помощью авторской техники «Мета-стратегия СОРТ» (Соединение, Отсоединение, Ресурсирование, Трансформация).