Результат интеллектуальной деятельности: Серебряный возраст. Методическое пособие. Метафорический ассоциативный набор для работы с пожилыми людьми

Вид РИД

Произведениe литературы

Юридическая информация Юридическая информация Свернуть Развернуть

Наименование РИД на английском: The silver age. Methodical manual. A metaphorical associative set for working with the elderly

Авторы

Шадрина Мира Валентиновна

Правообладатели

Шадрина Мира Валентиновна

Вид произведения: Методическое пособие

Описание Описание Свернуть Развернуть

Описание произведения: Период пожилого возраста является одним из этапов, в котором принято подводить итоги, анализировать прожитые годы. Но это не означает, что жизненный путь подходит к концу. В этом периоде человек способен ставить новые цели, добиваться их, проявляя себя. Для этого необходимо постоянное самосовершенствование через обучение и творчество. Именно увлеченность, устремленность способствует успешной адаптации личности к новым условиям жизни, оказывает влияние на все сферы жизнедеятельности и существования в целом, помогает справляться с любыми неопределенными ситуациями. Набор метафорических ассоциативных карт “Серебряный возраст” является комплектом серии жизненных ситуаций. Данный набор разработан и направлен на то, чтобы помочь пожилому человеку найти ответ в сложных жизненных ситуациях, раскрыть личностные внутренние ресурсы. Применение набора рекомендовано в работе психолога в центрах социального обслуживания, психологических центрах, в частной психологической практике.

Ключевые слова: пожилой возраст, серебряный возраст, метафорические ассоциативные карты, психологическое консультирование, метафора, запросы пожилых людей, жизненные ситуации, ресурсное состояние, индивидуальное консультирование, консультирование группы, консультирование пары, семейное консультирование, психологический запрос, психологическая проблема, решение проблемы, стигматизация в обществе, проекция, стимульный материал, психологическая методика, проективная методика, отношения в паре, отношения с взрослыми детьми, отношения с внуками, работа в пожилом возрасте, занятия спортом, увлечения и хобби в пожилом возрасте, путешествия, одиночество, смерть партнера, построение новых отношений, брошенность, сепарация, жизненные перспективы, жизненные цели, активное долголетие, ассоциация, родовые установки, семейные ценности, жизненный опыт, уважение и почтение к старости

Реферат Реферат Свернуть Развернуть

В последние десятилетия во всем мире по данным статистики наблюдается увеличение средней продолжительности жизни населения. В нашем обществе тема старости не раскрывается широко, так как она ассоциируется с замедлением темпа жизни, угасанием интересов, нарушением когнитивных и поведенческих функций. К счастью, такая тенденция замедляет свой темп и в последние годы появляется все больше информации о пожилом возрасте, направленной в положительное русло. Создаются новые стереотипы о том, что человек “серебряного” возраста - это человек вполне здоровый, увлекающийся, полный сил, создающий и реализующий свои проекты, приобретающий новые знания. Данная тенденция одинаково касается людей обоих полов. Пожилые люди с радостью участвуют в спортивных мероприятиях, пишут картины, издают книги, выступают на сцене, ходят на свидания. Жизнь для них продолжается, открываются новые перспективы. Понимающее, принимающее отношение к старости в нашем обществе только начинает формироваться. Опрос, проведенный среди населения показал, что люди разных поколений имеют разные мнения относительно темы старости. Более молодые участники опроса высказываются в целом положительно относительно этого вопроса, они принимают тот факт, что с возрастом человек не должен изолироваться от общества и социальной жизни. А наоборот должен оставаться на своем рабочем месте, выполнять не только свои должностные обязанности, но занимать руководящие должности, так как с возрастом приходит опыт управления, мудрость при принятии важных организационных решений. И если молодые специалисты в силу своего возраста легче внедряют новые технологии, то более опытные коллеги способны установить баланс и строгую организованность рабочего процесса. В связи с этим необходимо создавать тандем дерзости молодого поколения и благоразумия, здравомыслия взрослого поколения. Несмотря на это, представители старшего поколения при переживании возрастного кризиса часто имеют убеждение, что они подошли к финальной черте, они пресекают любые свои устремления, реализация которых может занимать длительное время. Они убеждены, что возможно, не успеют воплотить свои планы в жизнь, или это может быть неактуальным, несовременным, устаревшим. А если так, то и стараться не нужно. У человека, имеющего такой настрой, включается программа, направленная на “дожитие”. Люди боятся старости, оттягивают наступление этого момента для себя, избегают соответствующих проблем как можно дольше. И вместо того, чтобы созидать, творить, они находятся в постоянном негативном состоянии, в которое по сути сами себя вогнали. Таким образом, ознакомившись с мнением о старости разных возрастных групп, мы видим, что в обществе существует некий конфликт поколений, определенная недосказанность, которая мешает старшему поколению проживать полноценную, насыщенную событиями жизнь, а молодому поколению перенимать опыт старших. Устранить этот конфликт возможно при грамотном профессиональном подходе специалистов центров социального обслуживания, психологических центров, других организаций, оказывающих психологическую поддержку пожилых людей. Работа специалистов помогающих профессий прежде всего должна быть направлена на решение множества вопросов, с которыми сталкиваются пожилые люди. Основная проблема пожилых людей заключается в их социализации в обществе. Данный процесс должен быть построен в рамках новой роли человека, вступившего на другой жизненный этап. Социализация людей пожилого возраста – это процесс освоения ими навыков и знаний, усвоения стереотипов поведения, смены ценностных ориентиров, обеспечивающих адекватное приспособление к собственному возрасту для полноценного взаимодействия с социумом. В условиях современного общества при работе с пожилыми людьми важно найти баланс оптимального и гармоничного существования различных возрастных групп, при котором ни одна не будет доминировать над другой, ни одна не будет пользоваться привилегиями за счет других. Резюмируя вышесказанное, хочу сделать следующий вывод: “Каждый из нас приходит в этот мир как личность, как индивидуальность. Каждый проходит все возрастные этапы - от младенчества, детства до старости и/или долгожительства. Период пожилого возраста является одним из этапов, в котором принято подводить итоги, анализировать прожитые годы. Но это не означает, что жизненный путь подходит к концу. В этом периоде человек способен ставить новые цели, добиваться их, проявляя себя. Для этого необходимо постоянное самосовершенствование через обучение, творчество и реализацию. Именно увлеченность, устремленность способствует успешной адаптации личности к новым условиям жизни, оказывает влияние на все сферы жизнедеятельности и существования в целом, помогает справляться с любыми неопределенными ситуациями”.

Хеш-код депонирования: ea9eb2995e6c416a417ad88091fe2876ccfa0c8b254caf513ed8d6c5278ac4af

Источник поступления информации: Портал edrid.ru

‹ › ×

Авторы
Правообладатели

Показаны записи 1-1 из 1.

26.05.2024

№224.018.83dd

Серебряный возраст. метафорический ассоциативный набор для работы с пожилыми людьми. стимульный материал

Период пожилого возраста является одним из этапов, в котором принято подводить итоги, анализировать прожитые годы. Но это не означает, что жизненный путь подходит к концу. В этом периоде человек способен ставить новые цели, добиваться их, проявляя себя. Для этого необходимо постоянное...