Результат интеллектуальной деятельности: СПОСОБ ДИСТАНЦИОННОЙ ОЦЕНКИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ ЧЛЕНОВ ГРУППЫ ПО ГОМЕОСТАТИЧЕСКОЙ МЕТОДИКЕ

Изобретение относится к медицинской технике и может быть использовано при проведении психологических исследований и диагностике.

Под психофизиологической совместимостью понимается близость темпа и скорости психических процессов, психомоторной деятельности, переработки информации у партнеров в паре вплоть до полной синхронности (синтонности) в совместной деятельности (см., например, Горбов Ф.Д., Лебедев В.И. Психологические аспекты труда операторов. М.: Медицина, 1975). Проблема психофизиологической темпоритмической совместимости была и остается актуальной для работников ответственных профессий. Определение психофизиологических закономерностей совместимости дает возможность научно-обоснованного подхода к комплектованию группы с учетом скорости психических процессов и особенностей темпа психомоторных реакций при переработке информации членами группы в ходе их совместной деятельности.

Известны технические реализации, которые в той или иной мере позволяют решить задачи психофизиологической диагностики, в том числе и для операторов малой группы (см., например, SU 0839489, Слезкин и др., 1981; SU 1007117 А, Войтко, 1983). Описан способ формирования коллектива для решения творческой задачи при достижении психологической совместимости участников и сохранении стабильности коллектива (RU 2197888 С2, Елизарова, 10.02.2003), в котором проводят оценку творческой способности по уровню интеллекта, оценку креативности и интерперсонального диагностирования. В другом способе определения психологической совместимости в качестве критерия регистрируют индивидуальные суточно-циклические характеристики кожно-гальванической реакции людей и при их фазовом рассогласовании определяют психологическую совместимость.

Известен способ оценки психологической совместимости партнеров в паре, описанный в патенте RU 2378987 C1, Веревкин Н.В. и др., 20.01.2010, который оценивает перспективы знакомства посредством психологического теста. Способ представляет собой традиционное психологическое тестирование с помощью теста-опросника в сети Интернет, позволяющее проводить оценку выраженности индивидуальных особенностей (эмоциональности, доброжелательности, экстраверсия - интроверсия, лидерство и др.) для последующего определения степени совместимости партнеров в паре. Используемые тесты не позволяют получить достоверную информацию, обеспечивающую объективные предпосылки для определения психологической совместимости партнеров между собой.

Анализ вышеуказанных реализаций показывает, что они построены вне связи с требованиями гомеостатической методики Горбова Ф.Д., то есть не содержат средств определения психомоторной деятельности, средств анализа степени переработки информации у партнеров в паре вплоть до состояния полной синхронности (синтонности) в совместной деятельности.

Вместе с тем известны технические решения, построенные с учетом требований указанной методики Горбова Ф.Д. Так, известно устройство для оценки межличностного взаимодействия в малой группе, содержащее пульты испытуемых, блок испытателя, индикаторы, а также блок управления и вычислительный блок, с которым через аналого-цифровые преобразователи соединены пульты испытуемых (RU 96114507 А, Новиков и др., 1998). Это устройство также не позволяет в полном объеме реализовать гомеостатическую методику для оценки совместимости малой группы (от двух до четырех) операторов.

Описана методика оценки межличностного взаимодействия в малой группе (RU 2266049, Андреев В.Е., Бонч-Бруевич В.В., Нерсесян Л.С., 2005 - прототип) содержит пульты испытуемых с рукоятками, блок испытателя, индикаторы, а также блок управления и вычислительный блок. Перед началом работы испытуемым дается инструкция. «У каждого из Вас имеется пульт. Ваша задача заключается в том, чтобы после установления ленточных индикаторов в левое крайнее положение привести их к нулевой отметке на Ваших пультах. Задача считается решенной только при одновременном достижении нуля на обоих пультах и удержании его в течение заданного времени в таком положении. Помните, что успешное решение задачи возможно только при совместных и синхронных усилиях обоих партнеров, так как получить одновременно положение нуля на остальных пультах, вращая рукоятку только одного пульта, невозможно. Время решения задачи ограничено 3 минутами».

Реализуется следующая модель деятельности: при включении пульта испытуемого блок управления индикатором отклоняет светящуюся полосу «ленточного» индикатора в определенное исходное положение. Вращение рукоятки пульта позволяет привести ленточный индикатор в нулевое положение. Положение ленточного индикатора изменяется не только на данном пульте, но и на пульте другого испытуемого, которых может быть, как указывалось, от двух до четырех.

Однако имеется значимое методическое ограничение для практики проведения массовых обследований операторов. Согласно процедуре обследования психофизиологической совместимости операторов испытатель ограничен одновременным обследованием только от двух до четырех человек. В случае необходимости обследования совместимости участников большой группы (в крупном подразделении до ста и более человек, занятых в сменной работе, например машинистов и помощников машинистов, работающих в одной колонне) представляет значительную трудность организация обследования в паре каждого машиниста с каждым помощником машиниста.

Задачей настоящего изобретения является разработка способа оценки психофизиологической совместимости членов группы по гомеостатической методике.

Патентуемый способ дистанционной оценки психофизиологической совместимости членов группы операторов включает предъявление задания на экране монитора, регистрацию параметров реакции посредством гомеостатического пульта и оценку совместимости.

Отличие состоит в том, что задание включает первый и второй тесты.

По первому тесту оценивают темпоритмические особенности психомоторной активности и психологические особенности темперамента, для чего испытуемому предъявляют изображение окружности, на которой имеются три метки: подвижная зеленая, неподвижная красная и белая метка, которая является непреодолимым барьером для подвижной метки, причем в первой части теста подвижная метка перемещается равномерно, а во второй - с разными скоростями в разных секторах окружности. Задание состоит в совмещении подвижной метки с неподвижной вращением рукоятки пульта, при этом регистрируют длительности T1, Т2 выполнения первой и второй частей первого теста соответственно; количество N1, N2 перескоков через красную метку, средние скорости V1, V2 вращения рукоятки пульта в первой и второй частях соответственно и количество D попыток перехода через белую метку во второй части теста.

По полученным показателям определяют основные или промежуточные типы темперамента по типологии Айзенка и соответствующие им параметры эмоциональной устойчивости (Э) и темпа действий (Т) в соответствии со следующими критериями: Э=-1 и Т=1 - меланхолик выраженный; Э=0 и Т=1 - меланхолик/флегматик; Э=+1 и Т=1 - флегматик выраженный; Э=-1 и Т=2 - меланхолик/холерик; Э=-1 и Т=3 - холерик выраженный; Э=0 и Т=3 - сангвиник/холерик; Э=+1 и Т=2 - флегматик/сангвиник; Э=+1 и Т=3 - сангвиник выраженный; Э=0 и Т=2 - универсальный тип - центральный промежуток.

Далее вычисляют показатель различий эмоциональной устойчивости по формуле КЭ=Э_А+Э_Б и показатель различия темпов действий по формуле РТ=|Т_А-Т_Б| и при значении КЭ, равном +1; +2, и значении РТ, равном 1; 0, условный балл С совместимости испытуемого А с испытуемым Б принимают равным 4; при значении КЭ, равном 0, и значении РТ, равном 2; 1; 0, условный балл С принимают равным 3; при значении КЭ, равном -1, и значении РТ, равном 2; 1; 0, условный балл С принимают равным 2; при значении КЭ, равном -2, и значении РТ, равном 2, условный балл С принимают равным 1.

Затем определяют параметр Гд гибкости действий и принимают равным 1 при одновременном выполнении условий: разность (Т2-Т1) меньше или равна 5 с; (V1-V2) меньше или равна 5 град/сек; (N2-N1) меньше или равна 3 и D меньше или равна 1, при этом в остальных случаях параметр Гд принимают равным 0, а уточненный условный балл С1 совместимости по темпоритмическим особенностям психомоторной активности и психологическим особенностям темперамента испытуемого А с испытуемым Б с учетом параметра гибкости действий определяют по выражению: С1=С+Гд.

По второму тесту оценивают степень согласованности совместных действий испытуемого с условным партнером (УП), формируемым компьютерной программой по типу межличностного поведения: «лидер», «ведомый», «сотрудничающий», «эгоист» по количеству решенных гомеостатических задач, для чего предъявляют изображение круга, в котором имеются размещенная по горизонтальному диаметру неподвижная полоса зеленого цвета и два подвижных индикатора в форме радиальных полосок красного цвета, одна из которых является УП, а задание испытуемому состоит в одновременном совмещении обоих индикаторов с неподвижной полосой при вращении рукоятки пульта с удержанием такого положения в течение заданного времени; при этом регистрируются положения рукояток пульта испытуемого и УП.

По полученным параметрам определяют комплексный показатель Ск совместимости испытуемых А и Б по формуле: Ск=C1+(С2а+С2б), где: С1 - условный балл совместимости испытуемых А и Б по первому тесту; С2а, С2б - условные баллы совместимости испытуемых А и Б по второму тесту, которые устанавливают равными 4 при четырех решенных гомеостатических задачах, равными 3 - при трех, равными 2 - при двух, равными 1 - при отсутствии или одной решенной гомеостатической задаче, при этом совместимыми считают испытуемых, у которых показатель Ск лежит в диапазоне от 6 до 13.

Способ может характеризоваться и тем, что решение гомеостатической задачи с УП по каждому типу межличностного поведения составляет 2 мин.

Способ может характеризоваться также тем, что показания индикаторов испытуемого и УП во втором тесте определяют из системы уравнений

где: A1, А2 - показания индикаторов испытуемого и УП соответственно; X1 - положение ручки пульта испытуемого; Х2 - автоматически формируемое положение «ручки» виртуального пульта УП; К - коэффициент взаимодействия; S - полярность взаимного влияния (+1/-1); a1, а2 - коэффициенты асимметрии.

Способ может характеризоваться, кроме того, и тем, что в качестве дополнительных критериев совместимости испытуемых при равенстве показателя Ск у нескольких возможных кандидатов определяют:

активность испытуемого как отношение суммы интервалов времени, в течение которых испытуемый вращает свою рукоятку, к фактическому времени решения задачи;

лидерские качества испытуемого как отношение слагаемого суммы интервалов времени, в течение которых испытуемый вращает рукоятку пульта против своего положения «+» и при этом командное взаимодействие приближается к решению, и суммы интервалов времени, в течение которых испытуемый не вращает рукоятку пульта по типу «полезная пауза» и при этом действия УП способствуют командному решению, к фактическому времени решения задачи, выраженное в процентах.

Технический результат - возможность заочной оценки совместимости испытуемых при формировании профессиональных подразделений по результатам предварительного индивидуального тестирования неограниченного числа испытуемых.

Способ позволяет по определенным алгоритмам формировать рекомендации по включению данного испытуемого в ту или другую группу с учетом измеренных индивидуальных показателей психологической и психофизиологической совместимости.

Расширение методических возможностей гомеостатической методики при дистанционной оценке совместимости потенциальных партнеров обеспечивается использованием следующих индивидуальных показателей:

- темпоритмических особенностей психомоторной активности,

- психологических особенностей темперамента каждого участника группы,

- степенью согласованности совместных действий испытуемого с условным партнером заданного типа межличностного поведения («ведомый», «лидер», «сотрудничающий», «эгоист»), роль которого выполняет компьютерная программа.

Оценка психофизиологической совместимости членов группы может включать в себя следующие технические средства:

- компьютерную сеть с центральным компьютером-сервером с соответствующим ПО, позволяющую одному психологу проводить одновременно индивидуальное тестирование нескольких кандидатов в группу, используя гомеостатические пульты с аналого-цифровым преобразователем и индикатором в каждом пульте (по количеству рабочих мест для испытуемых);

- интернет-тестирование кандидатов в группу без участия психолога. В качестве манипулятора при проведении тестирования используется компьютерная мышь, сенсорный экран и т.п.

Патентуемый способ также позволяет проводить очное тестирование членов группы согласно процедуре классической гомеостатической методики. Результаты оценки совместимости членов группы формируются с помощью программного обеспечения по запросу психолога или автоматически по завершении процедуры тестирования.

Сущность изобретения поясняется на чертежах, где на

фиг. 1 представлена структура изображения на экране для проведения теста №1;

фиг. 2 - изображение на экране для проведения теста №2;

фиг. 3 - блок-схема алгоритма оценки.

В патентуемом способе дистанционной оценки психофизиологической совместимости членов группы используется сочетание двух тестовых процедур с использованием гомеостатического пульта (или компьютерной мыши). В первой части тестовой процедуры определяются следующие показатели испытуемого:

- темпоритмические особенности психомоторной активности,

- психологические особенности темперамента испытуемого.

Во второй части тестовой процедуры оценивается степень согласованности совместных действий испытуемого с условным партнером заданного типа межличностного поведения («лидер», «ведомый», «сотрудничающий», «эгоист», роль которого выполняет компьютерная программа).

В случае очного группового тестирования двух и более испытуемых используется классическая схема проведения гомеостатической методики.

В первой части тестовой процедуры испытуемому предъявляется первый тест (ТЕСТ №1), состоящий из двух частей, связанных в единое целое.

На экране 1 монитора отображается окружность 2 в виде кольца, на которой появляются подвижная зеленая метка 3 и неподвижная красная метка 4. Верхняя белая метка 5 на окружности 2 является непреодолимым барьером для подвижной метки 3 (см. фиг. 1).

Испытуемому следует управлять положением подвижной зеленой точки, вращая рукоятку пульта. Необходимо как можно быстрее совместить зеленую точку с красной меткой. Управление положением зеленой точки усложняется по ходу выполнения теста. Во всем диапазоне вращения рукоятки пульта в первой части теста №1 перемещение зеленой точки равномерное. Во второй части теста №1 скорость движения подвижной точки скачкообразно изменяется в зависимости от того, в каком секторе окружности происходит движение зеленой точки.

При выполнении теста №1 регистрируются и вычисляются следующие параметры:

- время Т1 (с) выполнения первой части теста;

- средняя скорость V1 (град/с) вращения рукоятки пульта в первой части теста;

- время Т2 (с) выполнения второй части теста;

- средняя скорость V2 (град/с) вращения рукоятки пульта во второй части теста;

- разности показателей в первой и второй части теста: (Т2-Т1) и(V1-V2).

- количество D попыток перехода через белую точку (барьер) во второй части теста;

- количество N1 перескоков через красную метку в первой части теста №1;

- количество N2 перескоков через красную метку во второй части теста №1;

- разность показателей: N2-N1.

Полученные данные позволяют оценить темпоритмические особенности психомоторной активности испытуемого и психологические особенности его темперамента (типология по Айзенку) (табл. 1, 2 ,3).

Также вводится параметр «Гибкость действий» - Гд.

Гд=1, если Т2-Т1<=5 с, V1-V2<=5, N2-N1<=3, D<=1.

Гд=0 во всех остальных случаях.

Условный балл совместимости партнеров по первому тесту определяется как С1=С+Гд.

Во втором тесте процедуры (ТЕСТ №2) производится измерение и оценка степени согласованности совместных действий испытуемого по типу межличностного поведения: «лидер», «ведомый», «сотрудничающий», «эгоист» с «условным партнером». В качестве «условного партнера» (далее УП) выступает компьютерная программа.

Выполнение теста №2 ограничено во времени: по 2 минуты на решение гомеостатической задачи с каждым типом «условного партнера».

Оценка действий испытуемого осуществляется следующим образом. На экране 1 воспроизводится изображение круга 6, в котором имеются размещенная по горизонтальному диаметру неподвижная полоса 7 зеленого цвета и два подвижных индикатора 8, 9 в форме радиальных полосок красного цвета, одна из которых отражает УП (фиг. 2).

Задача испытуемого: взаимодействуя с УП, вращая рукоятку пульта, добиться одновременного совмещения своей красной полосы (положение «+» индикатора испытуемого) и совмещения красной полосы индикатора УП (положение «+» индикатора «условного партнера») с зеленой полосой. Задание считается выполненным только при одновременном совмещении двух красных полос с зеленой и удержании такого положения в течение некоторого времени.

Перемещение индикаторов (вращение красных полосок) от действий испытуемого и «условного партнера» определяется системой уравнений:

где A1, А2 - показания индикаторов (A1 - положение индикатора испытуемого; А2 - положение индикатора УП); X1 - положение ручки пульта испытуемого; Х2 - автоматически формируемое положение «ручки» виртуального пульта «условного партнера»); К - коэффициент взаимодействия; S - полярность взаимного влияния (+1/-1); a1, а2 - коэффициенты асимметрии (или коэффициент степени взаимного влияния), (задаются перед началом теста).

Скорость движения и направление перемещения красной полоски-индикатора УП зависит от настроек параметров гомеостатической задачи, средней скорости движений испытуемого и выбранного типа социально-ролевого поведения УП («лидер», «ведомый», «сотрудничающий», «эгоист»).

При выполнении теста №2 используются следующие параметры:

- коэффициент взаимодействия К (в диапазоне от 0,5 до 9, исключая значение 1);

- коэффициенты взаимного влияния a1, а2 (в диапазоне соотношений: 0,25:1; 0,5:1; 0,75:1; 1:1; 1:0,75; 1:0,5; 1:0,25;

- полярность взаимного влияния S: положительная / отрицательная.

В ходе выполнения теста №2 регистрируются и вычисляются следующие показатели при взаимодействии испытуемого с каждым из типов УП:

- фактическое время решения задачи;

- относительная скорость Кс.р решения задачи, вычисляемая как отношение: 120 с к фактическому времени решения задачи;

- средняя скорость вращения ручки пульта испытуемым (град/с);

- уровни согласованности действий испытуемого с УП, которые определяются количеством решенных испытуемым гомеостатических задач и таблицей 4.

В качестве дополнительных критериев совместимости испытуемых при равенстве показателя Ск у нескольких возможных кандидатов определяют:

- активность испытуемого - вычисляется как отношение суммы интервалов времени, в течение которых испытуемый вращает свою рукоятку, к фактическому времени решения задачи;

- лидерские качества испытуемого (фактор обеспечения успеха командных действий) вычисляются как отношение суммы интервалов времени, в течение которых испытуемый вращает рукоятку пульта против своего положении «+» и при этом командное взаимодействие приближается к решению, и интервалов времени, в течение которых испытуемый не вращает рукоятку пульта («полезная пауза») и при этом действия УП способствуют командному решению, к фактическому времени решения задачи, выраженное в процентах.

После завершения этапа тестирования испытуемых производится компьютерная обработка данных и осуществляется автоматическая оценка уровней психологической и психофизиологической совместимости каждого испытуемого со всеми членами формируемой группы, учитывая их типологию по темпераменту (по результатам теста №1) и особенности взаимодействия при моделировании совместной деятельности с УП заданного типа социально-ролевого поведения (по результатам теста №2) (см. алгоритм на фиг. 3).

При создании прогноза совместимости испытуемого с другими членами формируемой группы вычисляются уровни совместимости испытуемого в парах с другими членами группы по типу темперамента (на основании результатов ТЕСТА №1) по признаку соответствия значений параметров эмоциональной устойчивости (Э) и темпа действий (Т). В таблице 1 приведены критерии определения психологических особенностей темперамента по основным и промежуточным типам по классификации Айзенка, а в таблице 2 - соответствие типов темперамента по Айзенку значениям параметров эмоциональной устойчивости (Э), темпа действий (Т), которые используются в тесте №1.

В Таблице 3 приведены градации уровня совместимости по темпераменту для компенсации различий эмоциональной устойчивости партнеров КЭ=Э_А+Э_Б (алгебраическая сумма значений эмоциональной устойчивости партнеров) и различий темпов действий партнеров РТ=|Т_А-Т_Б| (модуль разности значений темпа действий партнеров), а также условный бал С совместимости испытуемого А с испытуемым Б по тесту №1.

В Таблице 4 приведены численные значения градации уровня совместимости испытуемого по уровню согласованности действий с УП в зависимости от количества решенных гомеостатических задач и условного балла совместимости (С2а) испытуемого А по результатам теста №2.

В Таблице 5 приведены градации уровней Ск комплексной совместимости испытуемого А с испытуемым Б по результатам выполнения обоих тестов. Условный балл уровня комплексной совместимости испытуемого А с испытуемым Б определяется по формуле: Ск=C1+(С2а+С2б), где: С2а, С2б - условные баллы совместимости испытуемых А и Б соответственно по результатам теста №2.

В таблице 6 приведен пример результатов тестирования группы, по которым принимается решение о включении испытуемого в формируемую группу, исходя из требований к минимально допустимому уровню Ск совместимости кандидатов в группе. Так, согласно правилам отбора могут быть не рекомендованы в группу испытуемые, имеющие один и более результатов Ск =<5, то есть в формируемую группу не рекомендуются испытуемые А, В и Г.

Таким образом, представленные материалы свидетельствуют о возможности дистанционного (или очного) режима индивидуального тестирования испытуемого для последующего определения его совместимости с членами группы, что позволяет по приведенным алгоритмам формировать рекомендации по включению данного испытуемого в ту или другую группу с учетом измеренных индивидуальных показателей психологической и психофизиологической совместимости.